Viziune teoretică despre flexibilizarea modului și timpului de muncă în administrația publică
Item
-
Titlu
-
Viziune teoretică despre flexibilizarea modului și timpului de muncă în administrația publică
-
Theoretical view on the flexibility of working mode and time in the public administration
-
Descriere
-
Pandemia COVID-19 și distanțarea sociala forțată au aratat ca munca la distanța sau hibrida nu este un vis. Lucratorii atât din sectorul privat, cât și din sectorul public au aflat ca exista alternative la orele de birou cu norma întreaga. Acum mulți dintre ei – formând o majoritate clara în unele țari, inclusiv Marea Britanie – nu doresc sa revina la status quo-ul de dinainte de pandemie.Practicile internaționale ne demonstreaza diferite experiențe și modele de aplicare a schemelor de flexibilizare a modului și timpului de munca. Indiscutabil, aplicarea acestora contribuie la asigurarea echilibrarii vieții profesionale cu cea de familie, fiind un mecanism eficient în soluționarea problemelor la nivel micro și macro. Vorbind despre reglementarea și transpunerea acestor modele în practica naționala, în special în administrația publica, presupune o abordare complexa a tuturor aspectelor din administrația publica, ținând cont de nivelul la care se aplica aceste modele noi. Doar prin analize și studii aprofundate, inclusiv a practicilor și modelelor aplicate la nivel inetrnațional, vom putea elabora paradigme noi a flexibilitații spațiale și temporale a muncii în contextul asigurarii continuitații activitații și funcționalitații administrației publice în cadrul proceselor de transformare.
-
The COVID-19 pandemic and forced social distancing have shown that remote or hybrid work is not a pipe dream. Workers in both the private and public sectors have learned that there are alternatives to full-time office hours. Now many of them – forming a clear majority in some countries, including the UK – do not want to return to the pre-pandemic status quo. International practices show us dierent experiences and models for the application of schemes for flexibility of the way and time of work. Indisputably, their application contributes to ensuring the balance of professional and family life, being an effective mechanism in solving problems at the micro and macro level. Talking about the regulation and transposition of these models in national practice, especially in public administration, implies a complex approach to all aspects of public administration, taking into account the level at which these new models are applied. Only through in-depth analyzes and studies, including the practices and models applied at the international level, will we be able to develop new paradigms of spatial and temporal flexibility of work in the context of ensuring the continuity of the activity and functionality of the public administration within the transformation processes.
-
Identificator
-
MUNTEAN, Aliona. Viziune teoretică despre flexibilizarea modului și timpului de muncă în administrația publică. In: Administrarea Publică, 2022, nr. 4(116), pp. 138-149. ISSN 1813-8489. DOI: https://doi.org/10.52327/1813-8489.2022.4(116).13
138-149_3.pdf