Strategii organizaționale în perioada postpandemie
Item
-
Titlu
-
Strategii organizaționale în perioada postpandemie
-
Organizational strategies in the post-pandemic period
-
Descriere
-
Când pandemia a început în 2020 și locurile de munca din întreaga lume s-au golit, provocarea imediata a conducerii a fost cum sa-și aduca angajații înapoi în birourile lor în siguranța. Cu toate acestea, pe masura ce a devenit mai clar ca aceasta pandemie nu a fost un lucru pe termen scurt și ca munca la domiciliu urma sa fie caracteristica proeminenta pentru viitorul previzibil, ideea a trecut ușor la motivul pentru care angajații s-ar întoarce la birourile lor. Riscul este ca organizațiile sa ajunga sa faca aceeași greșeala care a fost facuta întotdeauna atunci când vine vorba de sprijinirea muncii: ignorarea nevoilor angajaților lor.
-
When the pandemic struck in early 2020 and workplaces around the world emptied, the immediate challenge was how to get employees back into their offices safely. However, as it became clearer that this was not a short-term thing and homeworking was going to be the prominent feature for the predictable, the point has gently drifted to why employees would go back to their offices. The risk is that organizations end up making the same mistake that has always been made when it comes to supporting work: ignoring the needs of their employees.
-
Identificator
-
FRUNZE, Oleg. Strategii organizaționale în perioada postpandemie. In: Administrarea Publică, 2022, nr. 3(115), pp. 54-67. ISSN 1813-8489. DOI: https://doi.org/10.52327/1813-8489.2022.3(115).06
54-67_3.pdf